Die große Frage zum Thema Home-Office ist und bleibt: Was macht die Arbeit im Home-Office eigentlich erfolgreich?
Neben Inhalten und Ausstattung ist vor allem eine andere Art zu arbeiten gefordert. Nur wie soll diese andere Art aussehen? Aufgrund wissenschaftlicher Analysen konnten wir drei Kompetenzbereiche herauskristallisieren: die Fähigkeit sich selbst zu managen, die Fähigkeit eigenständig technische Probleme zu lösen und die Fähigkeit soziale Beziehungen zu gestalten.
Die Fähigkeit, soziale Beziehungen auch aus dem Home-Office heraus zu gestalten, haben wir in Kooperation mit der Hochschule Fresenius näher untersucht.
Im Home-Office sind von den Mitarbeitenden und Führungskräften spezielle Kompetenzen gefordert. Vielen fehlt zu Hause der persönliche und fachliche Austausch.
In der Auswertung CAPTain::compact® home office finden Sie u. a. diesen Kompetenzbereich der Beziehungsgestaltung beschrieben. Warum? Das zeigen die Ergebnisse aus zwei Befragungen in Kooperation mit der Hochschule Fresenius.
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