Personalentwicklung mit dem CAPTain Test®

Personalentwicklung mit dem CAPTain Test®: Mit dem CAPTain Test® können Sie individuell analysieren, wer welche Maßnahmen braucht, um noch erfolgreicher zu werden. Integrieren Sie den CAPTain Test® einfach in Ihre etablierten & bewährten Prozesse.
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Wie kann Sie der CAPTain Test® bei der Personalentwicklung unterstützen?

 

Personalentwicklungsprozesse zu verändern oder zu ergänzen, muss nicht aufwendig und kompliziert sein. Sie müssen nicht alles neu denken.

 

Mit dem CAPTain Test® können Sie individuell analysieren, wer welche Maßnahmen braucht, um noch erfolgreicher zu werden. Den CAPTain Test® können Sie einfach in Ihre etablierten und bewährten Vorgehensweisen integrieren.

 

Wir haben Ihnen einige Anregungen zum Einsatz des CAPTain Tests® in der Personalentwicklung zusammengestellt:

 

  • Sie können den CAPTain Test® im Rahmen von individuellen Entwicklungs- und Mitarbeitergesprächen einsetzen. Innerhalb einer Stunde erhalten Sie eine beschreibende und wertschätzende Auswertung des Arbeits- und Leistungsstils Ihres Mitarbeitenden. Eine gute Basis, um gemeinsam mit dem Mitarbeitenden die wichtigen Veränderungsthemen zu identifizieren und konkrete Ziele zu vereinbaren.

 

  • Oder Sie setzen den CAPTain Test® vor der Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen ein. So können Sie fundiert beraten, welche Maßnahme die richtige für den Mitarbeitenden ist. Auch bietet Ihnen der CAPTain Test® die Möglichkeit, Maßnahmen objektiv zu evaluieren und so den Erfolg messen.

 

  • Der CAPTain Test® unterstützt Sie darüber hinaus, Talente im eigenen Unternehmen zu finden und zu entwickeln. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist das ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Sich um die eigenen Talente zu kümmern, führt zu einer stärkeren Bindung an Ihr Unternehmen und ermöglicht Ihnen gleichzeitig die strategische Ausrichtung der Personalplanung. Davon profitieren die Mitarbeitenden sowie das Unternehmen.