Dem Fachkräftemangel auf Augenhöhe begegnen
Der Berufserfolg hängt bis zu 50 % von den Soft Skills ab! Profitieren Sie davon, indem Sie die Soft Skills bei Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel aktiv miteinbeziehen.
Auf dem Fachkongress für Personalmanagement in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft am 23. + 24. November 2023 haben wir in einem Workshop entsprechende Maßnahmen erarbeitet. Die spannenden Ergebnisse möchten wir gerne mit Ihnen teilen.
Unsere Ergebnisse:
- Entdecken Sie versteckte Potenziale bei Mitarbeitenden mit bereits vorhandenem Cultural Fit, sowie bei Bewerber:innen mit Potenzial, um dieses direkt im Onboarding zu entwickeln.
- Die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Baustein gegen den Fachkräftemangel, auch in Form von Reskilling, denn fachliche Kenntnisse lassen sich oft einfacher erlernen als die relevanten Soft Skills.
- In einer Soft-Skill-basierten Organisation gehen Sie weg von den starren Rollenzuschnitten hin zu der flexibleren skill-basierten Zuordnung von Aufgaben/Projekten.
- Sie investieren in die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens, wenn Sie die strategische Personalentwicklung gleich mitdenken, damit Sie zur richtigen Zeit, die passenden Personen bereits im Unternehmen haben. Das erhöht auch nachhaltig die Mitarbeiterbindung.