Wie sind die Fragen aufgebaut?

Mit dem CAPTain Test® nutzen Sie Paarvergleichsfragen

Alle CAPTain-Produkte beinhalten einen Fragebogen mit 183 Paarvergleichen im sicheren Forced-Choice-Verfahren. 

 

Paarvergleichsfragen sind Fragen, bei denen Sie sich zwischen zwei Aussagen entscheiden müssen. Beim CAPTain sind dies Aussagen zu jeweils unterschiedlichen Verhaltensweisen, Vorlieben und Erfahrungen am Arbeitsplatz.

 

Durch das Konstruktionsprinzip des Paarvergleiches unterbindet der CAPTainTest® Antworttendenzen im Sinne der „sozialen Erwünschtheit“ und liefert unverfälschte Ergebnisse.

Der CAPTain nutzt Paarvergleichsfragen und die Forced-Choice-Methodik: Durch das Konstruktionsprinzip des Paarvergleiches unterbindet der CAPTain Test® Antworttendenzen im Sinne der „sozialen Erwünschtheit“ und liefert unverfälschte Ergebnisse.

Ergänzen Sie die Fragen zur Selbsteinschätzung

Der CAPTain::Subjektiv, der Selbsteinschätzungsfragebogen, kann optional durchgeführt werden. Die Ergebnisse werden denen des CAPTain Test® gegenübergestellt. 

 

Bei bis zu 95 % aller Testpersonen gibt es wesentliche Unterschiede zwischen Selbsteinschätzung und Testergebnis.

 

Ursachen:

  • Wunsch und Wirklichkeit (in 50 % der Fälle)
  • Gestern und Heute (in 20 % der Fälle)
  • Arbeits- und Privatleben (in 20 % der Fälle)
  • spezifischer Erfahrungshintergrund
Der CAPTain-Fragebogen kann mit dem CAPTain®::Subjektiv kombiniert werden. Dieser enthält Fragen zur Selbsteinschätzung; der Selbsteinschätzungsfragebogen kann optional durchgeführt werden; die Ergebnisse werden denen des CAPTain Test® gegenübergestellt

Weitere Informationen zu den CAPTain-Fragebögen

Antworten zum Beispiel auf Fragen nach unterschiedlichen Fragebogenversionen oder Fragebogensprachen oder den generellen Ablauf finden Sie in unseren FAQ.

Zu den FAQ
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