Der CAPTain Test® für alle Fragestellungen
Der CAPTain::compact® ermöglicht Ihnen die differenzierte und objektive Erfassung des Arbeits- und Leistungsstils, der Art des Umgangs und der Zusammenarbeit sowie des Führungsverhaltens.
Den CAPTain::compact® können Sie in jedem Anwendungsfeld einsetzten.
Er eignet sich für:
- Personalauswahl
- Potenzialanalysen
- Personalentwicklung
- Training, Coaching und Beratung
- Evaluation von Maßnahmen
Sie möchten sich ein eigenes Bild machen? Schreiben Sie uns eine E-Mail an office@cnt-gesellschaften.com oder sprechen Sie direkt mit Ihren CAPTain-BeraterInnen und erhalten Sie Ihr Angebot.
Aufbau der Auswertung und Informationen zum Ablauf
Ausgewertet wird der Test in Form eines selbsterklärenden und beschreibenden Berichts. Zusätzlich können in einer tabellarischen Übersicht alle Werte auf einem Blick angezeigt werden. Es gibt zusätzlich die Möglichkeit, das Selbstbild zu erfassen und auszuwerten.
Darüber hinaus können kundenspezifische Anforderungsprofile genutzt werden.
Die Auswertungsvarianten des CAPTain::compact®
Die Auswertungsvarianten in dieser Produktgruppe sind immer in Berichtsform und können auf Wunsch zusätzlich die tabellarische Übersicht (= customized) und/oder das Selbstbild (= plus) enthalten.
Die Durchführung dauert ohne Selbstbild ca. 30 Minuten und mit Selbstbild ca. eine Stunde. Die Auswertung wird nach Beendigung des Tests automatisch an die gewünschte E-Mail-Adresse verschickt.
Weitere Auswertungsvarianten:
mit hinterlegtem Anforderungsprofil für die entscheidenden Verhaltensmerkmale erfolgreichen Arbeitens im Home-Office;
Stärken und Entwicklungsfelder für die Arbeit im Home-Office werden aufgezeigt
CAPTain::compact® agility:
mit hinterlegtem Anforderungsprofil für erfolgreiches Handeln in agilen Strukturen;
Stärken und Entwicklungsfelder werden aufgezeigt
CAPTain::compact® leadership:
mit hinterlegtem Führungspotenzial-Anforderungsprofil;
Übersicht zu Stärken und Entwicklungsbereichen bezogen auf das Thema Führung
CAPTain::compact® entrepreneur:
wird in Hinblick auf Verhaltenskompetenzen zur Führung eines Unternehmens ausgewertet
Zusammenfassung des Ergebnisses für den Vergleich mit den elf typischen Stellenanforderungen
CAPTain::compact® key facts:
Kurzauswertung des CAPTain::compact® potential analyser
Beispiel für ein Auswertungsmodul des CAPTain::compact® - Bericht
Beispiel für ein Auswertungsmodul des CAPTain::compact® - grafische Übersicht
Kombination mit weiteren CNT-Testverfahren
Sie möchten Ihre Erkenntnisse zum Arbeitsverhalten aus den Ergebnissen des CAPTain Tests® mit weiteren Aspekten, wie z. B. der beruflichen Motivation, ergänzen?
Kombinieren Sie den CAPTain::compact® mit dem FBBM | motive. Die Erkenntnisse zum Arbeitsverhalten sowie der Motivation einer Person ergänzen sich optimal und liefern Ihnen ein noch besseres Bild für Ihre Entscheidungen.
Der FBBM | motive, Fragebogen zur Beruflichen Motivation, ist ein arbeitspsychologisch fundierter Fragebogen zur Erfassung der Motive, die bewusst oder unbewusst die persönlichen Entscheidungen und das berufliche Handeln von Personen steuern.
Was unsere Kundinnen und Kunden sagen - Auszug aus den Referenzen zum CAPTain Test®
Holger Wateler, Personalleiter Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg:
"Personalauswahl beginnt bei uns immer mit einer CAPTain::compact® customized plus-Analyse der Bewerber. Durch den Abgleich der Verhaltensdimensionen mit unseren Anforderungsprofilen können wir eine schnelle Vorauswahl treffen und bekommen gleichzeitig wertvolle Hinweise, wo wir im persönlichen Gespräch nachfassen sollten."
C. Priebe, Bruderhaus Diakonie, HR-Leitung:
"Wir nutzen den CAPTain::compact® customized plus immer bei Bewerbern, für die Auswahl von Mitarbeitern und Führungskräften, aber auch für die Entwicklung von Mitarbeitern.
Der CAPTain Test® ist immer gut kommunizierbar, sowohl bei den Auswertungsgesprächen, als auch bei der Übergabe der Ergebnisse. Sehr gut zeigt der CAPTain Test® bei einer Vorher-Nachher-Messung die Entwicklung auf ..."