Der CAPTain Test® als Entscheidungshilfe für Personalverantwortliche

Können gute Prozesse in der Personalauswahl vernachlässigt werden, wenn es wenige Bewerbende gibt? Das Gegenteil ist der Fall: Eine gute Anforderungsanalyse ist besonders wichtig. Ohne klare Idee, wohin die Reise gehen soll, können Sie keine sinnvollen Personalentscheidungen treffen. Gerade, weil es nicht genug Bewerbende gibt.

Mit dem CAPTain Test® erfassen Sie, wie eine Person tatsächlich arbeitet und können so folgende Fragen beantworten: - Passt das Verhalten zu den Aufgaben der Position? - Wo sind Potenziale, die entwickelt werden sollten?

Bei der Auswahl der passenden Person stößt man auf verschiedene Fragen und Schwierigkeiten. Und das ganz unabhängig von der Person selbst, sondern bezogen auf den Entscheidungsprozess und die Beurteilungen.

Was misst der CAPTain Test®? Welches Ziel erreichen Sie mit dem Einsatz des CAPTain Tests®? CAPTain erfasst, wie eine Person tatsächlich arbeitet. Dafür misst er berufsbezogene, erfolgsrelevante Verhaltensmuster. Das Ziel ist die objektive, differenzierte Messung und Beschreibung der tatsächlichen, erfolgsrelevanten Verhaltensmuster am Arbeitsplatz.

Wie unterscheiden sich zwei Personen in ihrem Arbeitsverhalten? Welche Person passt am besten zu einer bestimmten Aufgabe?

Passt eine bestimmte Person zu einer bestimmten Aufgabe? Eine der zentralen Fragen in der Personalauswahl und Personalentwicklung. Die Antwort darauf ist häufig ziemlich komplex und selten eindeutig.

Der CAPTain Test® macht Arbeitsverhalten sichtbar. Der Test zeigt das tatsächliche Arbeitsverhalten, identifiziert die Potenziale und vergleicht dies mit konkreten Arbeitsanforderungen. Die relevanten Themen für Personalauswahl und Personalentwicklung werden präzise auf den Punkt gebracht.

Gemäß der DIN 33430 gehört zu jeder Personalbeurteilung immer eine Anforderungsanalyse – sei es in der Personalauswahl oder in der Personalentwicklung. Mit dem CAPTain Test® können Sie Ihre individuellen Anforderungen direkt sichtbar machen und mit den Ergebnissen Ihrer Testpersonen abgleichen.

Jeder Mensch unterscheidet sich in seinem Arbeitsverhalten von anderen, Personen verhalten sich nie genau gleich. Genau diese Unterschiede im Verhalten können Sie mit dem CAPTain Test® abbilden. Kein Ergebnis ist wie das andere – bei den CAPTain Ergebnissen sind über eine Milliarde verschiedener Kombinationen möglich. Jedes CAPTain Ergebnis ist daher zwangsläufig einzigartig, mit dem Ziel, individuelle Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen.

Ergänzen Sie Ihre Entscheidungen mit Informationen, die Ihnen einen Mehrwert schaffen.