Wie Sie es wollen – Personalauswahl gestalten mit dem CAPTain Test®
Kennen Sie das? Sie wollen eine neue Methode in Ihre HR-Prozesse einführen. Dabei müssen zunächst häufig Ihre internen Prozesse überarbeitet sowie Ihr Vorgehen und Ihre Strukturen an die Methodik angepasst werden – das kostet Zeit und manchmal auch Nerven.
Den CAPTain Test® hingegen können Sie ganz einfach dort anwenden, wo er für Sie am besten unterzubringen ist oder für Ihr Vorgehen den größten Mehrwert bildet. Das kann auch jedes Mal an einer anderen Stelle des Auswahlprozesses sein. In jedem Fall erhalten Sie eine differenzierte und aussagefähige Grundlage für Ihren Entscheidungsprozess.
Für einen Austausch, wie das Ganze bei Ihnen aussehen könnte, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Im Folgenden möchten wir Ihnen ein paar Beispiele und Anregungen zur Umsetzung vorstellen:
- Zum Beispiel können Sie den CAPTain Test® einsetzen, noch bevor Sie mit den Bewerberinnen und Bewerbern gesprochen haben. So können Sie bereits vorab klaren, mit wem sich ein Gespräch wirklich lohnt und damit auf beiden Seiten Zeit und Energie sparen.
- Oder Sie setzen den CAPTain Test® nach dem ersten Gespräch mit den Bewerberinnen und Bewerbern ein, um Aussagen zu verifizieren und verlässlich zwischen den Bewerberinnen und Bewerbern vergleichen zu können. Damit erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die engere Auswahl.
- Auch als Vorbereitung auf das letzte Gespräch vor der Entscheidung können Sie den CAPTain Test® einsetzen. So können Sie sich vorab die konkreten Unterschiede zwischen den finalen Bewerberinnen und Bewerbern verdeutlichen und weitere Fragen dazu im Gespräch klären. Zudem können Sie aus den CAPTain-Ergebnissen und lhren Erkenntnissen erste Hinweise zur Gestaltung des Onboardingprozesses ableiten. So finden Sie diejenige oder denjenigen, die/der wirklich zu der von Ihnen zu besetzenden Position und lhrem Unternehmen passt.
Hierüber erhalten Sie die Beschreibung eines Auswahl Prozesses mit dem CAPTain Test®, wie er häufig genutzt wird.
Darüber hinaus hilft Ihnen der CAPTain Test® – gerade in den Zeiten von Fachkräftemangel – zu entscheiden, inwieweit auch nicht vollständig passende Bewerberinnen und Bewerber zu einem wertvollen Mitglied lhres Unternehmens werden können.Ganz egal an welcher Stelle des Prozesses Sie den CAPTain Test® einsetzen, er bringt Ihnen immer wichtige Erkenntnisse.